大连埃森哲裁员已经成为定局了，一些人说不是裁掉400人，而是大连本地一共有1万名埃森哲的员工，裁掉的人数大概是700人。这700人因为是内部职能部门，涉及的是财务或者其他技术性，可替代性不强的部门，所以部分被裁员工觉得自己离开的话，工作能力也没有什么技术含量。

而一位被裁的大连本地埃森哲员工，表达了自己的焦虑。主要涉及未来发展城市，以及就业薪资，以下带着大家详细看一下。

(相关资料图)

第一，被裁大连埃森哲员工透露，自己是本地人，孩子上小学，去外地发展不现实

在大连埃森哲被裁掉的员工，不少是本地人，她们因为身处在外企咨询行业，领着比较高的薪水，所以一旦被裁掉，面临的问题就是如果不想降低收入，可能需要换城市谋求发展。

而换城市谋求发展，对于还没有定居在大连的人来说，比较容易，毕竟自己在哪里，家就在哪里。而对于定居在大连的人就比较难抉择，比如这位被裁掉的员工，自身是一个妈妈，有孩子在上小学，如果在孩子上小学的时候，不在家里陪着，怕孩子变得叛逆，学习也不认真。

加上很多白领觉得把孩子丢给老人照顾，自己也不放心，思来想去，还是觉得被裁掉的缓冲期间，会在大连本地找工作，主要是去其他城市发展，顾不了家庭。

第二，被裁大连埃森哲员工透露，大连本地企业薪水不及外企，以后要自降身价去同类公司求职

虽然被裁掉的大连埃森哲员工，也透露埃森哲属于外企，工资跟大连本地的咨询行业比起来比较高。所以自己失业以后，如果不换行业，就得降低自己的身价，在大连本地的咨询行业去找工作，而换行业对于不少咨询行业的人士来说，相当于自己积累的经验，全都搁置起来，从零开始积攒其他行业的经验了。

对于被裁员可能也会让大家思考自己是不是要换行业，换岗位，换的话，做什么合适，以及自己是不是有耐心，有毅力，在新的行业不断学习，不断进步。

而不换行业，你们就要做好在大连本地无法找到高薪的外企工作，去同类型工作，收入会比以前少。

第三，被裁大连埃森哲员工透露，心态要放平，大连的就业市场不大，埃森哲属于头部企业，一下子裁员那么多，难免咨询行业就业变卷

这位大连本地被裁员的妈妈，觉得自己英语好，日语好，如果实在找不到工作，机会考虑往英语，日语行业做兼职。因为她觉得大连本地的就业市场就那么大，头部的埃森哲企业裁员，一下子会有几百人在咨询行业需要找工作，未必轮的到自己。

但也有个地产行业的人看到大连埃森哲裁员的情形，自己不乐观。他十年前经历了地产行业的大范围裁员，很多精致的高收入地产人员，那时候失业了，也没有找到工作，于是很多在家里闲着，有的照顾孩子，还有的离开大连去北京发展，南方创业，但最后失业的也很多。

这位地产行业的人士认为，行业不行了，对于不少人来说离开了先前高薪的平台，意味着以后不会再有稳定的工作了。主要是地产行业的开发，销售，工程，招商，权限很大，其他的收入也很多，而且基本上不加班，收入也高，所以失业以后适应不了低薪的工作，迄今很多人没走出以前拿高薪的辉煌时光。

对此小义也没有其他什么建议。毕竟可能有些人在埃森哲确实拿着高薪，也确实像那位经历过地产高薪的人了解的那样子，接受不了其他企业低薪，加班的情形，所以越换工作越不稳定。这个还是要结合各自的发展情况去决定就职还是离职。

今天这篇文章主要是告诉大家，本地人在本地高新企业或外企离职，重新找工作一般面临的是发展城市，降薪不降薪的烦恼，处理得好，自己就轻松，处理不好，自己就只能委屈自己了。

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